2013年(nian)7月26日，恒升公司(si)2位老(lao)總，應中國(guo)機械工程學會(hui)工業(ye)爐分(fen)會熱(re)載體加熱(re)技術(shu)委員(yuan)會主任—武(wu)安宏(hong)泰泵(beng)業有(you)限公(gong)司董(dong)事長(zhang)王起明先(xian)生之邀，與東北的部(bu)分技術委員一同到(dao)遼甯(ning)撫順(shun)某公司，針(zhen)對該(gai)公司(si)在導熱油(you)運行系統中存(cun)在的(de)問題進行了技術(shu)服(fu)務。

  該(gai)公司(si)使用河北(bei)某廠導熱油餘(yu)熱鍋爐；導熱油(you)為山東某(mou)廠(chang)芳(fang)烴型(xing)導(dao)熱油。

  在(zai)現場(chang)經過(guo)實查(cha)及與(yu)用戶管理人員和操作人員充分的(de)溝通(tong)、現場介(jie)紹(shao)、推演(yan)，綜合(he)各位委員(yuan)的意見和(he)建議，最終形成(cheng)《現場(chang)服務紀要(yao)》。

  以(yi)此(ci)為案例，公(gong)司召(zhao)開了(le)骨幹員工(gong)培訓會(hui)議。以“我(wo)們的責任(ren)、我們(men)的價值(zhi)、我(wo)們(men)的(de)任務”為核(he)心内容進(jin)行了主題(ti)培訓(xun)。培訓采取互動式、讨(tao)論式(shi)，使員工受(shou)到一(yi)次震(zhen)撼(han)人心的(de)深刻教(jiao)育。通過(guo)本次(ci)培訓，增強(qiang)了員工們的使(shi)命感、責(ze)任意識，樹立正确的價(jia)值觀、強化職業道德(de)修煉、提高(gao)員工(gong)的職(zhi)業素(su)養。

  培(pei)訓結(jie)束後，員工紛紛表示要加強(qiang)自身的(de)學習能力、創新(xin)意(yi)識、技術水平(ping)、服務能力(li)的訓(xun)練，以适應(ying)公司的業務(wu)發展和(he)用戶不斷(duan)提高的(de)各種需求，全(quan)面增強自(zi)己的(de)綜合能力。同時(shi)對公司(si)文(wen)化有了進一步(bu)的認同(tong)，也為自(zi)己成(cheng)為對社會負責(ze)任的恒升公司(si)的一員而(er)感到(dao)驕傲。

  圖(tu)片為培訓現場：

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